古诗云，“人才自古要养成，放使干霄战风雨”。人才干部难得，轻视不得，耽误不得。迈入新时代，经济社会的迅速发展对干部队伍提出了更高的要求，对干部队伍综合素质的要求摆在了更加突出的位置上。因此，加强干部队伍建设，提高干部综合素质显得尤为重要。今年以来，津市市供销社积极筹划，多措并举，着力提升干部队伍综合素质，取得了明显成效，主要做法是：

1.坚持党建引领，提升精神境界。集中开展了社会主义核心价值观、“习近平治国理政第三卷”、“一条例两纲要”等一系列学习活动。

2.坚持文化洗礼，教育引导干部。携手津市脱贫攻坚开展结对帮扶，用行动将爱心传递。举办新春团拜会、趣味运动会、万步行活动，开展新时代文明实践志愿服务活动，倡导文明安全出行、“公筷公勺”、“光盘行动”等文明新风尚，参与“最美志愿者”、“最美家庭”评选表彰。

3.坚持学习提升，优化队伍素质。关爱青年干部成长，制定青年干部成长规划，采购近100本学习书籍，涵盖合作时报、财务会计、公文写作、信息与网络、文明礼仪、演讲与口才等多方面知识，全方位多角度的开展月学季学。通过公务员和事业编制招考引进人才，大力培育业务骨干，为供销事业发展注入新动能。

4.坚持正面激励，激发队伍活力。切实发挥绩效“指挥棒”作用，按照市委市政府绩效考评规则，完善各项考核办法，深入推行数字人事，加大差异化考评和结果运用力度，健全落实激励机制和容错机制。

5.坚持人文关怀，促进和谐幸福。将以人为本的思想贯穿落实到干部队伍管理中，深入调查了解干部职工多层次需求，进一步改善办公环境、优化院落布局、提高食堂用餐标准、升级体检套餐，消除干部职工的后顾之忧，不断提升干部职工的获得感和幸福感。（津市市供销社）