自2015年起，常德市供销社进入全面深化供销社综合改革时期，这是供销社系统贯彻落实党中央、国务院决策部署，积极构建适应社会主义市场经济需要、适应城乡发展一体化需要、适应中国特色农业现代化需要的组织体系和服务机制的关键时期，是供销社强力控风险、创新抓服务、规范促发展，实现乡村振兴战略目标任务的关键时期。党风廉政建设和反腐败斗争是我们必须抓好的重大政治任务，市供销社紧紧围绕综合改革服务发展大局，抓紧关键环节，健全体制机制，巩固成果、深化拓展，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展，注重结合实际，做好“四个结合”，营造改革的良好氛围，扎实推进供销社综合改革工作进程。

一是将纠“四风”、正作风与追求改革工作实效相结合。市社在推进全市系统综合改革的同时，严防“四风”抬头，在贯彻落实中央、省、市重大决策部署上，积极行动，改革不做表面文章，而是做实基层组织和社办企业，提升为农服务的能力，积极参与乡村振兴战略，真正做到“改造自我、服务三农”，将供销社打造成为服务农民生产生活的生力军和综合平台，成为在农业服务领域党和政府可以在关键时候用得上的国家队。

二是将廉政建设与改革风险防控建设结合。新一轮的供销社综合改革，我们走的是合作的路子，合作程序、合作关系、道德风险是廉政风险产生的重要方面。我们严格合作程序，建立规范的合作关系，遏制亲疏远近，杜绝粗糙马虎行为，重点防范、遏制、打击廉政风险。通过加强廉政风险防控建设，把查找风险、监控风险、处置风险结合起来，建立完善科学民主决策、日常监督管理、办事公开民主管理和岗位问责等制度，形成用制度管权、管事、用人的工作机制。特别是对于与合作单位、合作企业的关系处理方面，严格把握住分寸，保护好干部职工在廉洁方面不出任何问题。

三是将廉政教育与干部队伍建设相结合。改革需要一支具有市场思维、开放思维、创新思维、法治思维，有内在活力的队伍，要有一支对农民群众有感情、对合作事业有热情、对干事创业有激情的高素质干部职工队伍。廉政教育不只是针对党员干部而言，也是对全体干部职工提出的基本要求。作为国家公务人员，要将“廉洁从业、遵纪守法”视为培训教育的重要一环。我们在改革的过程中从严设计、从严管理，将廉政专题教育纳入全系统干部职工综合改革的培训内容，提高了干部职工在改革进行中廉洁自律的辨识能力和自我约束力。

四是将廉政监督与惠农项目建设相结合。我们充分运用党内监督、职工民主监督、财务审计监督和舆论监督等有效手段，突出抓好各类项目建设，加大项目建设的申报、实施和资金使用的监督力度，避免发生挪用、滥用项目资金的违法违规行为。对项目单位严格监督，按流程开展项目招标、管理工作，做到公开透明，阳光操作。在项目的选择上严格执行民主集中制，强化领导班子内部监督，监督落实领导班子议事规则，将惠农项目申报的每一个环节都置于有效监督之下，杜绝人情项目、虚假项目。（雷满英）