1

人事科

等次评定

作风纪律建设

落实管党治党主体责任；严格执行中央八项规定及其实施细则精神；遵守党的各项纪律和国家法律法规；支持配合巡视巡察工作；加强党风廉政建设宣传教育

5

人事科

未落实管党治党主体责任，每一次扣1分；未严格执行中央八项规定及其实施细则精神，每一次扣0.5分；未遵守党的各项纪律和国家法律法规，扣0.5分；未支持配合巡视巡察工作，扣0.5分；未加强党风廉政建设宣传教育，扣1分

2

办公室、人事科

坚决贯彻落实党中央决策部署

认真贯彻党中央决策部署和省委、市委要求，及时学习贯彻习近平总书记重要讲话、指示批示精神

5

办公室

未按要求贯彻党中央决策部署和省委、市委要求，每一次扣1分

5

人事科

未及时学习贯彻习近平总书记重要讲话、指示批示精神，每一次扣1分

3

办公室

市委年度重点工作任务

完成市委中心工作任务和职能业务指标

5

办公室

未完成市委中心工作任务和职能业务指标任务，本项不得分

4

办公室、人事科

坚决贯彻落实国务院决策部署

认真贯彻国务院决策部署和省政府、市政府要求，及时报告有关情况 ，及时学习贯彻习近平总书记重要讲话、指示批示精神

5

办公室

未按要求贯彻国务院决策部署和省政府、市政府要求，每一次扣1分

5

人事科

未及时学习贯彻习近平总书记重要讲话、指示批示精神，每一次扣1分

5

办公室

市政府年度重点工作

完成工业经济、开放型经济、招商引资等任务，市政府中心工作任务

5

办公室

未完成工业经济、开放型经济、招商引资等任务，每一项扣1分，未完成市政府中心工作任务，扣2分

6

人事科

领导班子和干部队伍建设

“三重一大”事项按要求落实；严格执行民主集中制、班子团结和谐，不出现被组织约谈、处理的人和事；认真贯彻落实干部选拔任用制度，干部选拔任用不出差错；党员领导干部民主生活会高质量开展

5

人事科

未按要求落实“三重一大”事项，扣1分；未严格执行民主集中制、班子不团结和谐，扣1分；出现被组织约谈、处理的人和事，扣1分；未认真贯彻落实干部选拔任用制度，干部选拔任用出差错，扣1分；未高质量开展党员领导干部民主生活会，扣1分

7

人事科

意识形态工作责任制

出台落实方案，定期研究，每年报告工作情况，落实“四个责任”“四个纳入”，建立分析研判、学习培训、阵地管理和问题处置机制，及时处理意识形态问题

5

人事科

未出台意识形态工作方案，扣1分；每年未定期研究，未报告工作情况，扣1分；未落实“四个责任”“四个纳入”扣1分；未建立分析研判、学习培训、阵地管理和问题处置机制，扣1分；未及时处理意识形态问题，扣1分

8

人事科

政治理论学习

学习习近平新时代中国特色社会主义思想按要求落实；党委（党组）理论学习中心组学习按规定时间、内容完成

5

人事科

未按要求学习习近平新时代中国特色社会主义思想，每一次扣1分；未按规定时间、内容完成党委（党组）理论学习中心组学习，每一次扣1分

9

人事科

党史学习教育

按要求完成党史学习教育

5

人事科

单位班子未专题研究部署党史学习教育工作，履行主题责任，扣1分；未制定党史学习教育工作方案、学习计划等有关文件，扣1分；未及时总结党史学习教育专题学习完成情况、指定书目及篇目完成情况，扣0.5分；未落实专题学习任务，扣0.5分；未开展现场教学，扣0.5分；未按要求报送党史学习教育相关信息，每一次扣0.2分；未按要求完成市委党史学习教育领导小组及办公室安排的相关任务（专题组织生活会、“我为群众办实事”主题实践活动等），扣1分；党史学习教育巡回督导中被通报批评，此项不得分

10

人事科

众创平安机制建设社会治安防控

全年综治民调排名；治安案件、刑事案件和重特大案件

10

人事科

民调得分每低于全市平均分1分，扣0.5分；每发生一起一般治安案件，扣2分，发生刑事案件和重特大案件，此项不得分

11

人事科

反向扣分

统一战线工作

履行民族宗教工作主体责任，及时处理民族宗教问题；学习宣传贯彻统一战线工作条例，加强中华民族共同体意识教育；落实各项惠企政策，营造服务非公经济的良好营商环境

2

人事科

未学习宣传贯彻统一战线工作条例，扣一分；未加强中华民族共同体意识教育，扣1分

12

人事科

等次评定

党建工作主体责任

党建工作与业务工作同谋划同部署同推进同考核；每季度听取党建工作汇报，每年研究党支部建设工作，讨论决定基层党组织设置调整、人员配备和党员发展、党员处分等重要事项严格执行有关规定；党组（党委）书记和机关党委书记述职评议、党支部书记“双述双评”

5

人事科

未制定年度党建工作要点，扣1分；未将党建工作纳入绩效考核，扣1分；每季度听取一次党建工作汇报，少一次扣0.5分；未按要求开展党组（党委）书记和机关党委书记述职评议、党支部书记“双述双评”活动，每少一项活动，扣1分

13

人事科

基层党建重点任务

每半年检查通报1次党员参加组织生活情况，每年报告1次党员领导干部参加双重组织生活情况；严格执行换届选举制度；建立青年理论学习小组，并开展相应学习活动、有成果

5

人事科

每半年检查通报1次党员参加组织生活情况，少一次扣0.5分；每年报告1次党员领导干部参加双重组织生活情况，未报告扣1分；未严格执行换届选举制度，扣1分；未建立青年理论学习小组及无开展相应学习活动，扣1分

14

人事科

支部“五化”提质工程

支部书记讲党史活动；组织生活会和民主评议党员；“三会一课”、主题党日、志愿服务和党章专题交流；党建与业务融合发展实践案例；落实“双联系“制度

5

人事科

未开展支部书记讲党史活动，扣1分；未组织生活会、民主评议党员活动，少一项扣0.5分；未定期开展“三会一课”活动，少一次扣0.5分；每月未开展主题党日活动，少一次扣0.5分、未开展志愿服务和党章专题交流活动，少一项扣0.5分；未开展党建与业务融合发展实践活动，扣0.5分；未落实“双联系“制度，扣0.5分

15

人事科

反向扣分

智慧党建工作（按平台实际扣分）

“三会一课”、主题党日、志愿服务、组织生活会等事项及时上传；党员按月标准交纳党费；党组织信息、党员信息维护及时更新

3

人事科

及时上传“三会一课”、主题党日、志愿服务、组织生活会等事项资料，少一次扣0.5分；党员未按月标准交纳党费，每一人次扣0.5分；未及时更新党组织信息、党员信息维护，少一次扣0.5分

16

人事科

优化营商环境（商市优化办，不超过2分）

根据营商环境信访量进行考评

2

人事科

信访量超过5次，此项不得分

17

办公室

推进生活垃圾分类

按照推进垃圾分类相关工作要求进行考评

3

办公室

未制定垃圾分类工作实施方案，扣1分；未成立垃圾分类领导小组，扣1分；按要求投放分类垃圾桶，扣1分